Durante la reunión de la paritaria central llevada adelante esta mañana entre los representantes del Poder Ejecutivo Provincial y de los trabajadores de la Administración Pública Central: ATE, APAP y UPCN; se dio a conocer la última oferta de recomposición salarial para el sector y la fecha para el pago de salarios de junio. Cuarto intermedio hasta el miércoles y de aceptar la oferta, nueva reunión en la primera semana del mes de julio.
Cuando aún resta conocerse el dato de la inflación correspondiente al mes de abril, el gobierno provincial en el marco de la negociación de paritaria central comunicó a las entidades gremiales la oferta de recomposición salarial para el mes de mayo.
En ese sentido, de acuerdo al acta, a partir del 1° de mayo se propuso elevar el valor de la Unidad Salarial (US) a $1.082,81 y el código de pertenencia de US para los agrupamientos: Servicios Auxiliares 105 US; Administrativo 116 US; Técnico 119 US y Profesional 126 US.
Desde el Ejecutivo Provincial se aclaró además que la presente propuesta alcanza al sector pasivo y destacó los alcances del Decreto Provincial N° 0482/24 por el cual a partir del 1° de mayo los montos de las Asignaciones Familiares de los ítems Asignación por Hijo y Prenatal es de $21.000 y de Hijo con Discapacidad de $42.000.
Por último, se informó que el pago de los haberes correspondientes al mes de abril se llevará adelante el primer día hábil de junio, es decir el lunes 3 del próximo mes.
Las entidades gremiales por estas horas se encuentran analizando la oferta de recomposición salarial que se estima ronde el 21%, con la salvedad de que la próxima reunión se llevaría adelante la primera semana de julio, según consta en el acta. En tanto, el día miércoles 15 de mayo a las 10hs. darán a conocer su respuesta luego de las resoluciones de sus respectivas asambleas.
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